就職先に求める条件は？
こんにちは。メルディアトータルサポート上野の支援員・Oです。
就労移行支援において一個目の大きな目標は就職を叶える事です。ちなみに次の目標は長期就労（職場定着）ですね。
まず、一個目の目標を叶えるために、自分がどのような仕事内容・条件で働きたいかをイメージしながら、日々の訓練に取り組んでいくことができると、いざ就職活動を始めるとなった際にスムーズに自分の希望をまとめることに繋がっていきます。
というわけで、今回は就職先を決定するにあたっての希望条件の考え方について書いてみようと思います。
一般的な就職の際の希望条件
①給与
②仕事内容(やりたい仕事、やれそうな仕事)
③休日・休暇
④勤務地
⑤勤務時間や残業の有無
⑥福利厚生
⑦賞与、退職金の有無
⑧異動の有無
⑨企業や業界の安定性
⑩企業の規模
優先度をつける
①～⑩まで何を優先とするかは、人それぞれだと思いますが、自分なりに優先度をつけてみるといいと思います。さらに、それぞれの項目についてどの程度までなら許容範囲かを考えます。例えば、①の月給であれば、最低手取りで〇〇円は欲しい、③の休日であれば、土日祝日は絶対休みたいなどなど。
しかし、現実問題として自分の希望を全て満たせるような求人が必ずしも存在する訳ではなく、あったとしても内定を頂けるかも確かではないため、条件にこだわり過ぎると就職活動が予想以上に長引いてしまうかもしれません。
そんな時は、月給は希望より低いが仕事内容は自分のやりたい内容で、勤務地は家から近く通勤が楽だから、この企業に応募してみようといったように、どの条件を優先していくかという判断は必要かと思います。
とはいえ一人で準備し考えて決めていくのは悩みますよね。一人ではなくメルディアトータルサポートで一緒に相談しながら就職を目指してみませんか？
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